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完善“云招聘”发展“云就业”让毕业生就业不断线_国内频道_东方

发布日期:2020-05-26 15:30   来源:未知   阅读:

政府工作报告提出,加强对重点行业、重点群体就业支持。今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。

哈尔滨工业大学环境学院给排水科学与工程专业的部分应届毕业生在实习的间隙聆听了政府工作报告。这些毕业生实习不是在水厂,而是通过虚拟仿真、直播、3D等技术,第一视角进行全方位在线实习,在“云端”和未来的工作单位零距离。很多学生表示,因为有了学校的“云招聘”和“云实习”,让他们在疫情中,不用出门就能获得实习机会,找到工作。

黑龙江省很多代表委员表示,就业是民生之本,在求职链条中,招聘是重要一环。疫情防控中,现场招聘会大多不能举办,但“云招聘”“云面试”等新型招聘场景,正在为劳动力供需带来新动能,有助于就业服务的迭代升级。应持续发展“云招聘”,将其与多种形式的招聘活动有机结合起来,为就业服务提供更多的创新支持。

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搭建数字化就业平台让“云招聘”稳就业留人才

黑龙江省全国人大代表冷友斌说,疫情期间黑龙江高校举办多场“云招聘”活动,为学生足不出户求职搭建关键平台,在稳定就业的同时,也为本土企业留住人才提供了支撑,这将有利于区域经济发展。

冯燕代表认为,“云招聘”的核心就是将传统现场招聘变为在线方式,通过电话、视频实现求职者与招聘方“隔空对话”,这对减少聚集,落实常态化疫情防控有积极作用。

冷友斌代表十分认同冯燕代表的观点。冷友斌代表介绍,2020年新冠肺炎疫情对线下招聘环境造成影响,中国飞鹤迅速调整春季招聘形式,搭建“云招聘”平台,在全国范围内参与110所学校组织的线上双选会,收到上千份简历。同时,将宣讲会调整为直播形式,集团品牌副总裁和人力资源总监直播宣讲,观看人数达到8000多人。不仅如此,飞鹤还采取了“云面试”“云实习”方式,为人才就业稳岗提供“快速路”。